"Ak vaše činy inšpirujú ostatných, aby viac snívali, viac sa učili, viac robili a aby sa stali niečím viac, ste lídrom."
John Quincy Adams
Táto stránka je venovaná všetkým, ktorí pracujú s ľuďmi, vedú ich, motivujú, koučujú a lídujú.
Účelom tejto stránky je vytvoriť komunitu pre manažérov a lídrov, kde môžu zdieľať svoje názory, nápady a obavy.
Pri práci s ľuďmi som sa nejeden raz stretla so situáciou, ktorá bola pre mňa nová a aj napriek tomu, že som hľadala informácie na internete, prípadne sa radila s iným manažérom, nakoniec som riešenie situácie musela vymyslieť sama.
Ale čo keby existoval priestor, kde by sa manažéri/lídri mohli poradiť medzi sebou o situáciách, s ktorými sa už stretli. Zdieľali si názory a nápady, ktoré by mohli použiť pri práci s ľuďmi.
Preto je tu komunita Som líder.
Byť manažérom znamená stáť medzi dvoma svetmi. Zhora prichádzajú strategické rozhodnutia, KPI, zmeny a očakávania od vedenia. Zospodu potreby tímu, emócie, motivácia, problémy. Tento tlak z oboch strán môže byť frustrujúci, vyčerpávajúci, a ak sa s ním nenaučíme pracovať, tak aj paralyzujúci.
Myslím, že každý z nás už vo svojom živote zažil to "nepríjemné" stretnutie, kedy ste prišli do kancelárie vášho šéfa a niečo bolo inak.
Technické zručnosti ti môžu otvoriť dvere do manažmentu.
Ale to, ako zvládaš emócie – svoje aj cudzie – rozhoduje o tom, ako ďaleko zájdeš.
Niektoré rozhovory manažéri nevyhľadávajú. Konflikty. Kritika. Výkon pod očakávaniami. Osobné problémy. Sú to momenty, kedy sa môže rýchlo pokaziť vzťah, dôvera alebo motivácia.
Prihláste sa k odberu newslettera a dozviete sa prvý, čo je nové