Už teraz sa môžete zaregistrovať na Nordic Business Forum 2025, ktoré sa uskutoční 24. – 25. septembra 2025 v Helsinkách a bude vysielané aj online.
So zameraním na predvídavosť, rast a kultúru je toto vaša šanca získať nástroje na vedenie seba a svojej spoločnosti vpred. Dva dni plné inšpirácie, 12 rečníkov, účastníci z viac ako 40 krajín a osobnosti ako Simon Sinek, ktorý je na Slovensku známy aj svojimi motivujúcimi knihami.
"Ak vaše činy inšpirujú ostatných, aby viac snívali, viac sa učili, viac robili a aby sa stali niečím viac, ste lídrom."
John Quincy Adams
Táto stránka je venovaná všetkým, ktorí pracujú s ľuďmi, vedú ich, motivujú, koučujú a lídujú.
Účelom tejto stránky je vytvoriť komunitu pre manažérov a lídrov, kde môžu zdieľať svoje názory, nápady a obavy.
Pri práci s ľuďmi som sa nejeden raz stretla so situáciou, ktorá bola pre mňa nová a aj napriek tomu, že som hľadala informácie na internete, prípadne sa radila s iným manažérom, nakoniec som riešenie situácie musela vymyslieť sama.
Ale čo keby existoval priestor, kde by sa manažéri/lídri mohli poradiť medzi sebou o situáciách, s ktorými sa už stretli. Zdieľali si názory a nápady, ktoré by mohli použiť pri práci s ľuďmi.
Preto je tu komunita Som líder.
Manažment je disciplína, ktorá si vyžaduje nielen odborné znalosti a skúsenosti, ale aj schopnosť pracovať s ľuďmi. Každý úspešný manažér musí skĺbiť profesionálny prístup s ľudskými vlastnosťami, ktoré mu pomáhajú viesť svoj tím efektívne a s rešpektom. Ale kde leží hranica medzi chladným profesionálom a empatickým lídrom? A je vôbec potrebné si...
Angažovanosť zamestnancov je kľúčovým faktorom úspechu každej firmy. Motivovaní a angažovaní pracovníci sú produktívnejší, lojálnejší a prispievajú k lepšej atmosfére na pracovisku. Ako teda zvýšiť angažovanosť zamestnancov a podporiť ich motiváciu?
V súčasnom dynamickom podnikateľskom prostredí sú termíny "leadership" (líderstvo) a "management" často používané zamieňavo, pričom každý z týchto pojmov zahŕňa odlišné prístupy k riadeniu tímu alebo organizácie. Kým obidve funkcie majú svoj význam, líšia sa v spôsobe, akým ovplyvňujú ľudí, strategické rozhodovanie a celkový rozvoj firmy....
Výber zamestnancov je kľúčovým krokom pre každú organizáciu. Správny tím dokáže posunúť firmu vpred, zlepšiť pracovnú atmosféru a zabezpečiť úspech. Na druhej strane, nesprávna voľba môže mať negatívne dôsledky na výkon, morálku a stabilitu firmy. Ako teda rozpoznať varovné signály (red flag) pri výbere kandidátov, ktorí sa možno nehodia do vašej...
Prihláste sa k odberu newslettera a dozviete sa prvý, čo je nové